MOSGRAD.ru

[Genius]

Большинство работодателей не верят, что выпускники высших учебных заведений могут легко найти хорошую работу. Большинство из них считают, что кандидаты, окончившие университет, после получения высшего образования не обладают достаточными навыками и знаниями для успешной работы на уровне топ-менеджмента и могут претендовать на менее престижные должности.
Но в то время как многие работодатели отрицают возможность трудоустройства выпускников с хорошим образованием, исследователи из Школы бизнеса Уорикского университета выяснили, что если вы окончили университет, обладаете необходимыми знаниями и опытом и ищете работу, на которой сможете начать свое развитие как в профессиональном, так и в личном плане, шансы найти должность "на любой вкус" значительно выше.
Группа исследователей под руководством доктора психологии Николь Протасова проанализировала карьерные предложения, касающиеся работы и обучения в 40 крупнейших компаниях Великобритании.
Как оказалось, более высокий процент кандидатов, окончив учебные заведения, потенциально могут претендовать как на более престижную должность, так на более низкую должность. По сравнению с людьми, которые не имеют необходимого образования, они рассматривают более высокие должности как более привлекательные.
Доктор Протасов также провел обзор результатов аналогичных исследований на тему того, как люди используют полученную в университете информацию в ходе поиска работы. Оказалось, что многие из тех, кто завершил высшие учебные заведения при поиске работы, используют полученные знания и диплом http://diploms-ry.com/kupit-diplom-o-srednem-obrazovanii.html
для того, чтобы правильно оценить кандидата и разбить его резюме на несколько вариантов. Но для тех, кому не повезло с выбором вуза, эти знания могут быть использованы менее удачно.
Исследование доктора Протасового говорит о том, что более высокие шансы трудоустроиться у тех людей, которые следуют принципу "образование – это не всё". Для них навыки и компетенции, полученные в университете, являются дополнением к дипломам и могут даже увеличить их шансы на то, что они получат работу, а не столкнутся с теми трудностями, с которыми сталкиваются "студенты без опыта".